Registramos al trabajador
Centralizamos información personal, laboral, cargo, condición, documentos y datos necesarios para la operación.

Centraliza trabajadores, asistencia, jornadas, documentos, asignaciones y seguimiento desde una sola plataforma.
Cuando una organización administra personal mediante hojas de cálculo, documentos y registros independientes, obtener información actualizada puede convertirse en una tarea compleja. Una plataforma de gestión permite relacionar cada trabajador con su asistencia, documentación, sede, proyecto y actividad.

Digitalizamos procesos que actualmente consumen tiempo, generan errores o dificultan tener información actualizada.
Registros de asistencia almacenados en diferentes archivos.
Control manual de ingresos, salidas y jornadas laborales.
Documentación de trabajadores dispersa o difícil de consultar.
Dificultad para conocer dónde se encuentra asignado cada trabajador.
Reportes de personal elaborados mediante consolidaciones manuales.
Falta de historial relacionado con proyectos, sedes y actividades.
Centralizamos información personal, laboral, cargo, condición, documentos y datos necesarios para la operación.
Definimos horarios, proyectos, sedes, servicios o equipos según las reglas de la organización.
El sistema puede controlar asistencia, ubicaciones, jornadas, horas adicionales, avances u otros registros.
Administradores y responsables consultan históricos, indicadores y reportes desde el panel.
Los datos laborales y operativos del trabajador se encuentran en un mismo sistema.
Los responsables pueden consultar información sin reconstruir constantemente hojas de cálculo.
Los documentos pueden organizarse y relacionarse con cada trabajador.
Cada persona puede vincularse con obras, contratos, sedes o servicios específicos.
La información anterior permanece disponible para consultas y reportes.
Los registros permiten conocer fechas, responsables y cambios realizados.
Cada solución puede configurarse según el proceso y necesidades de la organización.
Datos personales, laborales, cargos, condición y estado.
Registro de ingreso, salida, jornada y cumplimiento.
Validación de ubicación cuando la operación lo requiere.
Gestión de certificados, seguros, contratos y otros archivos.
Relación del personal con sedes, proyectos, cargos o servicios.
Control del tiempo trabajado fuera de la jornada configurada.
Consulta de movimientos y registros anteriores del trabajador.
Indicadores diarios, semanales, mensuales o personalizados.
Las plataformas pueden combinar administración desde escritorio con interfaces móviles para trabajadores y responsables de campo.

Sistema para registrar ingresos y salidas, controlar jornadas laborales, consultar cumplimiento y generar información para seguimiento del personal.
Explorar proyecto →
Sistema integral para gestionar personal, trabajos, proyectos, asistencia, avances, cotizaciones, documentos y finanzas.
Explorar proyecto →
Plataforma para administrar personal de seguridad, clientes, sedes, puestos, servicios, rondas, incidencias y supervisiones.
Explorar proyecto →Adaptamos la solución al sector, tamaño y forma de trabajo de cada empresa.
Algunos proyectos que comparten necesidades con este tipo de solución.
Sistema para registrar ingresos y salidas, controlar jornadas laborales, consultar cumplimiento y generar información para seguimiento del personal.
Ver caso → PROYECTOSistema integral para gestionar personal, trabajos, proyectos, asistencia, avances, cotizaciones, documentos y finanzas.
Ver caso → PROYECTOPlataforma para administrar personal de seguridad, clientes, sedes, puestos, servicios, rondas, incidencias y supervisiones.
Ver caso →Algunas de las preguntas más comunes al evaluar una plataforma de este tipo.
Sí. Podemos desarrollar una interfaz móvil o PWA para registrar ingreso, salida u otros eventos desde dispositivos compatibles.
Sí. Cuando el proyecto lo requiere podemos utilizar la ubicación del dispositivo como parte de las validaciones del registro.
Sí. La lógica de jornadas puede configurarse según trabajadores, proyectos, sedes, servicios u otras reglas.
Sí. La plataforma puede organizar documentos por persona, categoría, fecha de vigencia y otros criterios.
Sí. Los trabajadores pueden asociarse a proyectos específicos y mantener un historial de sus asignaciones.
Sí. Podemos implementar las reglas de cálculo que utilice la organización para determinar horas trabajadas y tiempo adicional.
Cuéntanos cómo controlas actualmente asistencia, jornadas, documentos y asignaciones.